喬鋒智能IPO上市丨加碼人才隊伍建設，助力企業(yè)高質量發(fā)展

機床行業(yè)屬于典型的技術密集型產業(yè)，技術創(chuàng)新是業(yè)內公司發(fā)展壯大的核心要素之一，而人才隊伍則是支撐企業(yè)進行技術創(chuàng)新的底層基石。特別是近年來，我國機床行業(yè)不斷發(fā)展，已從傳統(tǒng)的制造產業(yè)向具有高科技屬性和人才密集型的現(xiàn)代制造業(yè)轉變，對多層次、復合化的人才需求大幅提高。對此，作為專業(yè)從事數控機床研發(fā)、生產及銷售的高新技術企業(yè)，喬鋒智能裝備股份有限公司在持續(xù)加強人才隊伍建設，以推動公司的高質量可持續(xù)發(fā)展。

據喬鋒智能IPO上市招股書顯示，公司深耕機床行業(yè)多年，始終致力于研制精度高、可靠性高、效率高、智能化的國產現(xiàn)代“工業(yè)母機”，為智能制造轉型升級提供更高品質的數控機床設備。目前，喬鋒智能產品包括立式加工中心、龍門加工中心、臥式加工中心等品類八十多種中高檔機型，廣泛應用于通用設備、消費電子、汽摩配件、模具、工程機械、軍工、能源、醫(yī)療器械、航空航天、5G 通訊等行業(yè)。

在我國金屬切削類機床細分行業(yè)，喬鋒智能規(guī)模排名前列。此外，公司還是國家工業(yè)和信息化部公布的第三批“專精特新小巨人企業(yè)”，產品榮獲“廣東省高新技術產品”“廣東?。ㄐ袠I(yè)類）名牌產品”“中國好機床十佳品牌獎”“中國（天津）國際裝備制造業(yè)博覽會最佳工業(yè)設計獎”等嘉獎。

取得上述成就，離不開喬鋒智能對建設人才隊伍的注重。據喬鋒智能IPO上市招股書披露，公司注重對人才的引進和培育，大力引進具備成熟管理經驗的管理人才、具備技術創(chuàng)新能力的技術人才和具備豐富市場開拓經驗的銷售人才。公司建立了有效的培訓、績效考核和晉升機制，并通過員工持股計劃等措施進一步加大對人才的激勵，以提升公司的運營管理能力、技術創(chuàng)新能力和市場拓展能力。

通過上述措施，目前喬鋒智能組建了一支專業(yè)基礎扎實、工程化實踐經驗豐富的研發(fā)隊伍，擁有研發(fā)人員249人，占公司員工人數的比例為17.18%。研發(fā)團隊多年來積累了豐富的研發(fā)經驗，擁有較強的產品開發(fā)能力，為推動公司研發(fā)水平提升起到了重要作用。此外，喬鋒智能吸納專業(yè)的管理和市場開發(fā)人才，不斷健全內部控制體系，提升整體管理水平和運營效率，實現(xiàn)了公司收入的快速增長。

對于未來的發(fā)展，喬鋒智能表示將以制造世界一流的數控機床為目標。為此，喬鋒智能此次IPO計劃募集實施研發(fā)中心項目，進一步擴大和升級現(xiàn)有的研發(fā)團隊，引進高端技術人才，完善人才培養(yǎng)和激勵機制，為公司的技術研發(fā)和創(chuàng)新提供有力的人才支撐，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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