鐵建重工召開總部和部分直管單位改革宣貫大會

為深入貫徹落實國企改革深化提升行動相關(guān)要求，6月11日下午，鐵建重工通過“現(xiàn)場+視頻”的方式召開集團總部和部分直管單位改革宣貫大會，對集團總部和部分直管單位機構(gòu)職能調(diào)整方案及第一批中層崗位競聘方案進行宣講。黨委書記、董事長趙暉作宣貫動員講話，黨委副書記、總經(jīng)理王鵬主持會議。

會議指出，本次改革是鐵建重工發(fā)展的實際需要，是落實中國鐵建改革深化提升行動的重要舉措，也是鐵建重工“簡政放權(quán)”改革的重要舉措。本次調(diào)整，主要目的是打造“大腦型”總部，進一步聚焦總部的管理職能，強化總部的“大腦”“中樞”作用，實現(xiàn)總部精簡高效，持續(xù)提升管理質(zhì)量與組織效能?？偛柯毮軐⒏泳劢箲?zhàn)略研究、決策部署和資源管控，日常經(jīng)營和管理由各單位負責，賦予各單位、各部門負責人以更大的職責和權(quán)限，從而實現(xiàn)各單位自我管理、自我驅(qū)動，激發(fā)出每一位員工的積極性。

會議指出，這次中層崗位競聘是鐵建重工打造“三有干部”、建設(shè)“四支人才隊伍”的舉措之一。總部及部分直管單位的中層崗位競聘完成后，下一步將繼續(xù)按照“精簡隊伍、提高能力”的思路，開展其他所有中層崗位的競聘，選出真正有能力、有業(yè)績、有擔當、有工作激情的干部。

會議強調(diào)，本次改革既涉及組織架構(gòu)調(diào)整，又涉及中層崗位競聘、職銜制員工調(diào)整等事項，時間緊、任務重，集團全體上下要牢固樹立大局意識，提高站位。一是要迅速統(tǒng)一思想。各相關(guān)部門要組織員工學習領(lǐng)會，把本部門、相關(guān)業(yè)務部門的職能職責搞清楚，按照新的職能職責做好管理和服務。二是要嚴密開展工作。工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密要求，競聘人員要按照規(guī)定的時間節(jié)點提交報名材料。每批競聘過程中，所有人員要嚴守崗位、正常履職，確保各項工作平穩(wěn)有序進行。三是要嚴格組織紀律。鐵建重工黨委高度重視競聘工作的紀律性，紀委全過程參與競聘工作。所有競聘人員要嚴格遵守組織紀律，不送禮、不請吃、不請托，不違規(guī)操作。各個崗位的分管、協(xié)管和協(xié)理的領(lǐng)導要切實做到公平、公正。

鐵建重工領(lǐng)導班子、中層及以上領(lǐng)導、總部全體職銜制員工參加會議。

供稿、編輯：人力資源部（黨委干部部）

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