在華三十周年 | 一號員工的回眸

【迪萬倫（中國）三十周年系列報道】

1994-2024，迪萬倫以國際品質立命，以本土發(fā)展扎根，成為中國工程機械產業(yè)重要力量。眾多有志青年的加入，推動了國際先進技術的消化與革新，專注于中國市場的高端設備因此噴薄而出，載譽無數(shù)。

時光荏苒，中國工程機械產業(yè)已隨經濟發(fā)展而騰飛。站在30年光陰的這頭，回首煙臺開發(fā)區(qū)那次奠基，我們依舊能感受到迪萬倫的真誠與魄力，它的底蘊如年輪般沉淀在中國大地，刻在每個迪萬倫員工青春里。

“一號員工”許志遠

今天讓我們循著“一號員工”許志遠的回眸

一眼看盡迪萬倫的三十而立

感受中國工程機械市場的磅礴之力

重回1994

那時候，煙臺開發(fā)區(qū)方興未艾

外資企業(yè)更是鳳毛麟角

每個職位的競爭都是百里挑一

大家都知道入職迪萬倫的意義

高收入、高福利、相對穩(wěn)定

但當時的員工并沒有意識到

他們將見證一座傳奇工廠的興起

見證一個產業(yè)的興盛

2016 年退休以后一直沒有進來（工廠），一進這個廠門我就想起了開始建廠的那個狀態(tài)。比如這棵樹，就是建廠奠基的時候我們的創(chuàng)始人金宇中親自種植的，當然其他樹也都是30年前栽的，這些樹我看著他們一見而長大，當時并不高，現(xiàn)在變成參天大樹。真的是30年過去了。

迪萬倫煙臺工廠最早建設時非常緊張，這個廠房屋頂都沒有封，設備就已經進來了，當時我們員工都到這來看管設備，24小時輪班，當時是冬天，而且道路還沒有硬化，最早為了保障生產，是挺艱苦挺困難的。

陪伴2005

從20余人的創(chuàng)始團隊

到2005年突破千人的熙熙攘攘

迪萬倫僅用了11年

一千多名員工的安居樂業(yè)

對企業(yè)是一千多份的全面關懷

作為一號員工

則是一千份的見證和陪伴

重新踏入工廠

一切都歷歷在目

公司一直對員工有衣食住行全面的關懷，所以員工也是充滿希望地投入到工作當中，工作效率更高、離職率也比較少。我剛才吃飯的時候，碰到老員工還是比較多，走到哪兒看到的都是熟悉、親切的面孔。有這樣的企業(yè)風貌在，迪萬倫一定能迎來更好的發(fā)展！

輝煌2011

從部件全進口的組裝型工廠

到本土化的自主研發(fā)與制造

迪萬倫隨中國市場的成長而成長

并帶動更多外資企業(yè)落地煙臺

促進中國工程機械產業(yè)鏈建設

每一臺迪萬倫設備的誕生

都是上下游的通力合作

都鏈接著一位客戶的選擇和信任

點滴輝煌，令人懷念

1994 年，中國的工程機械沒有大規(guī)模的生產企業(yè)，迪萬倫到這兒來投資，把一流生產企業(yè)的技術管理都帶到了中國，當時很多其他公司跟著學習，跟隨迪萬倫一起成長。

到2011年時，我們的挖掘機年產量達到21000臺，有幾個月單月都能突破3000臺，生產多少，銷售多少，每天銷售出庫、入庫，那個龐大的物流真是轟轟烈烈，出庫場的工人每天都在加班，理發(fā)時間都沒有，全都留個長發(fā)。一個工廠要做到這個樣子，真是發(fā)展輝煌。

收獲2024

30年前，攜國際先進經驗而來

30年后，伴業(yè)內領先技術而行

迪萬倫在中國的扎根、拓土

是中國工程機械各方的收獲之旅

僅許志遠的職業(yè)生涯中

就解決了50余項行業(yè)技術頑疾

讓更多用戶能夠擁有高品質設備

而我們的一號員工不僅收獲榮譽

也獲得了充實、富足的人生

我可以比較自信的說，咱們挖掘機在野外，3000小時故障率超過 5%的，基本上都讓我這個部門解決了，挖掘機技術水平應該是上了一個層次。我最愿意待的地方就是研發(fā)樓一樓，那是我的辦公室，面積不是很大，但是比較安靜，很適合我在那分析問題，我退休之前在那里安靜地工作了那么長時間，解決了那么多的問題，一輩子忘不了。

迪萬倫十周年時，公司評我為優(yōu)秀員工，我獲得了一個金戒指，二十周年時又獲得了一枚金幣勛章，都是公司對我努力工作的表彰，這些東西我都沒怎么戴過，但是我相信它們會陪伴我一輩子，我把它們都放在最珍貴的地方。

展望：下一個30年

衷心祝愿迪萬倫有更大輝煌，我相信一定會實現(xiàn)的。

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